夜勤のある・ない介護サービスとは？

夜勤のある介護サービスはおもに施設系サービスになります。
在宅サービスの中でもショートスティ（短期入所サービス）や小規模多機能のお泊りサービス、訪問介護の定期巡回・随時対応サービスでは夜間のサービスがあります。
夜勤のあるサービス・夜勤の無いサービスについてまとめました。

夜勤のある介護・福祉サービスの種類

施設系サービス
・グループホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
・特別養護老人ホーム
・介護老人保健施設
・定期巡回・随時対応サービス（在宅サービス）
・介護付き有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム
・小規模多機能型居宅介護（在宅サービス）
・ショートステイ（短期入所）
・障害者支援（施設入所系）

夜勤のない（主に日勤）介護・福祉サービスの種類

在宅介護サービス
・通所介護（デイサービス）
・訪問介護（ホームヘルパー）
・訪問看護
・訪問入浴
・通所リハビリテーション（デイケア）
・障害者支援（放課後等デイサービスなど）
・居宅介護支援（ケアマネジャー）

夜勤の以外の（日勤）介護サービスの業務スケジュールとは？

夜勤の以外の介護サービス業務スケジュールについて特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護のそれぞれの例についてお伝えいたします。

特別養護老人ホーム・介護付き有料老人ホーム等の日勤業務のスケジュール（例）

8：30　出勤・申し送り（朝礼）
8：40　排泄介助
9：00　入浴介助 （中介助・外介助）　夜勤退勤
↓
↓　　　　入浴介助者以外はフロアー業務を担当（配茶・水分補給等）
↓
11：30 昼食準備（エプロン・おしぼり等）
フロア対応・配茶
（入浴介助が終わってなければ後片づけ等）
12：00配膳・食事介助　早休憩（スタッフ）
12：30下膳・服薬確認
12：45口腔ケア・休憩（入居者）
13：00休憩（スタッフ）早休憩者は排泄介助・記録・フロアー対応
14：00レクリエーション
15：00おやつ配膳・摂取介助
16：00利用者見守り　排泄介助・フロアー対応
16：30夜勤への申し送り（夕礼）
17：00記録など
17：30業務終了

通所介護（デイサービスの場合）勤務スケジュールの例

事業所の規模：1日利用者30名　スタッフ数9名
8:30 ミーティング　申し送り
8:35 利用者送迎開始
9:50 事業所到着　サービス利用開始（利用者全員）バイタルサイン測定、 朝の会
トイレ誘導・水分補給・入浴順次開始
11:30 入浴者以外は体操・軽運動　　早昼は休憩（11：30～12：30）
11:50 食事前口腔体操（早口言葉、パタカラ体操（口腔体操）等）
12:00 昼食（配膳・下膳）食事量の確認
12:30 服薬・口腔ケア・清拭・休憩　　遅昼は休憩（12：30～13：30）
13:15 体調確認・入浴順次開始
13:30 順次水分補給
14:00 ＊入浴に当たらない時間は希望により軽運動・アクティビティー実施
レクリエーション（体操・歌等）
15:00 入浴終了
15:30 ティータイム
16:00 サービス利用終了（利用者全員）　帰り会
16:10 送迎開始　利用者出発
17:15 明日の打ち合わせ
17:30　退勤

訪問介護（ホームヘルパー）の業務スケジュール例

1日4件の訪問の場合
8:30 出勤・打ち合わせ
8:45　　移動（利用者宅）
9:00 訪問　身体介護（清拭・着替え・移乗（ベッド～車いす）
9:00～10：29（訪問時間）
11:00 訪問　生活支援（掃除等）
11:00～11:44（訪問時間）
12:00 昼食
12:45　移動（利用者宅）
13:00 訪問　身体・生活支援（入浴介助・着替え・洗濯）
13：00～14：29（訪問時間）
15:00　事務所にて事務連絡
16:15　訪問　身体介護（デイサービス迎え入れ・車いすからベッドへ移乗）
16：15～16:44（訪問時間）
17:00　事務所　記録の整理　申し送り等
17:30　退勤

夜勤がある・ない　それぞれのメリット・デメリットとやりがいとは？

夜勤のあるメリット・デメリット

メリット
・夜勤手当があり給与額は上がる。
・介護技術の向上、緊急時の対応の経験。入居者・利用者の1日の状況がわかる。
デメリット
・拘束時間が長い（16時間夜勤）
・夜勤により生活のリズムが変わる。プライベートの時間が取りにくい。

夜勤のないメリット・デメリット

メリット
・生活のリズムが整う
・プライベートの時間を取りやすい
デメリット
・夜勤手当等がないため夜勤ありと比べて収入が減ってしまう。
・夜勤ありの求人の選択肢が減ってしまう。

夜勤ありのやりがいとは？

・夜間・巡回対応時に入居者・利用者から「ありがとう。夜間に誰かがいてくれて安心する」と感謝の言葉を聞く。
・長時間勤務をやり遂げた充実感。

夜勤なしのやりがいとは？

・レクリエーション実施時の入居者・利用者の笑顔や元気な様子を知ることが出来きコミュニケーション能力が向上する。
・業務の中心である日勤を充実させることにより他の業務（遅番・夜勤・早番等）や他のサービスへスムーズな移行が出来る事。

夜勤に向いているのはどんな人？

夜勤ありの方が給与は高い、でも自分にやれるかな？
そんな不安を持っている人も多いですよね。
夜勤に向いているのはこんな人です。

夜勤に向いている方

・ある程度子育てが終わり、夜間に時間の取れる方
・夜間でも眠くなりにくい方
・睡眠時間、生活時間の変化に対応できる方

夜勤のない勤務（日勤等）に向いている方

・子育て中の方
・施設での介護職よりも在宅介護サービス（訪問・デイサービス）に興味がある方
・生活時間を一定に保ちたい方

夜勤あり・夜勤なしの給与の実情とは？

夜勤のある給与の実情は？

Indeedによると、沖縄県での老人ホーム介護スタッフの平均給与は月給￥180,009です。
505件の給与報告、最終更新日: 2021年7月1日
https://jp.indeed.com/career/%E8%80%81%E4%BA%BA%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95/salaries/%E6%B2%96%E7%B8%84%E7%9C%8C?from=top_sb

夜勤のない給与の実情は？

沖縄県でのデイサービス介護の平均給与は、 月給￥160,895です。
634件の給与報告、最終更新日: 2021年7月3日
https://jp.indeed.com/career/%E3%83%87%E3%82%A4%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E4%BB%8B%E8%AD%B7/salaries/%E6%B2%96%E7%B8%84%E7%9C%8C
沖縄県での訪問介護の平均給与は、 月給￥204,818です。
433件の給与報告、最終更新日: 2021年7月1日
https://jp.indeed.com/career/%E8%A8%AA%E5%95%8F%E4%BB%8B%E8%AD%B7/salaries/%E6%B2%96%E7%B8%84%E7%9C%8C?from=top_sb

日勤と夜勤の給与の差とは？

訪問介護の平均給与は204818円、老人ホームの平均給与給与は180009円。
老人ホームの平均給与に夜勤手当（6000円×5）30000円を足すと210009円で、その差は5182円とそれほどの差がない事がわかります。

沖縄県の日勤のみの求人について

介護施設の日勤の求人数について、日勤のみの求人は113件（令和3年7月7日現在）になります（ジョブメドレー掲載求人より）。

サービスの内訳については
通所介護（デイサービス）55件
訪問介護（ホームヘルパー）24件
訪問入浴　2件
通所リハ・デイケア　6件
グループホーム　5件
特別養護老人ホーム　3件
介護付き有料老人ホーム　3件
介護老人保健施設7件
住宅型有料老人ホーム　8件
小規模多機能型居宅介護　2件

日勤のみの求人の求人では通所介護（デイサービス）が55件と総件数の半分以上の求人数になっています。
次に訪問介護（ホームヘルパー）となっています。
施設系サービスでは住宅型有料老人ホームの8件、介護老人保健施設の7件と日勤のみの求人もあります。

まとめ

夜勤あり・なしの業務の違いとどんな人に向いているのか、給与の違いについて解説しました。

夜勤の有無を含めた業務内容をよく確認して、自分に向いている仕事を選ぶのが肝心です。

ライフデザインでは訪問介護スタッフを募集中。
サービス提供責任者は夜勤なし、現場業務もないので安心してサ責本来の業務に集中していただけます。
介護業務でステップアップしたい方はぜひご応募ください！

【募集番号0076：】訪問介護あろは ぎのわん：サービス提供責任者